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통상임금이란 일반적으로 회사에서 이야기하는 기본급, 본봉 등의 명칭에 상관없이 근로자에게 정기적. 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말합니다.
즉 실제 근무일수나 실제 수령한 임금에 구애됨이 없이 임급지급시 마다 고정적. 평균적으로 지급되는 일반임금을 말합니다.
고정적, 평균적으로 매월 일률적으로 지급이 보장되는 기본급이나 본봉은 물론 직무수당, 직책수당, 조정수당, 물가수당, 출납수당, 승무수당 등은 통상임금에 포함됩니다.
그러나 개인의 근로시간에 따라 지급이 달라지는 연장수당, 월차수당, 연차수당, 상여금은 통상임금에 포함되지 않습니다.
통상임금의 시급계산은 월급제의 경우 월급÷226시간, 일급제의 경우 일급÷8시간이며, 연장,야간,휴일근로수당은 이러한 시급에 1.5를 곱하여 산정합니다.
그리고 통상임금의 일급계산은 월급을 30일로 나누는 것이 아니라 일단 위와 같이 시급을 구하고 시급에 하루의 법정근로시간인 8시간을 곱하여 산정합니다.
생리수당, 년,월차수당은 이러한 통상임금의 일급으로 산정합니다. 통상임금은 시간외 근로수당 등 법정수당, 년,월차수당 등의 산정기준이 됩니다. |
